lunes, 14 de diciembre de 2015

Marea Negra Madrid 12D: Sabor agridulce

Fue el pasado sábado en Madrid. La asociación Marea Negra por la Seguridad Privada convocaba una manifestación para denunciar todas las alegalidades (ilegalidades, en algunos casos), irregularidades, atropellos e injusticias que sufrimos día a día por clientes, las propias empresas o instituciones públicas; y que aquejan a este sector: intrusismo, rebajas salariales, equiparación en el desempeño de nuestras labores con las FSE (agente de la autoridad)......y un sinfín de chapucerías que no vamos a recordar aquí por ser bien conocidad por todos.
Se empezó a las 10:15 en la Plaza Carlos V, junto al parque del Retiro, haciendo un recorrido de gran impacto público y mediático, ya que la manifestación pasó junto a la fuente de Neptuno, Plaza Cibeles, Puerta de Alcalá y Plaza Colón, para acabar con una protesta frente al Ministerio del Interior. Mejor escenario imposible para reivindicar nuestros derechos y denunciar los problemas de la Seguridad Privada.
Y, sin embargo, la jornada nos dejó un regusto agridulce.
Vamos por partes.

CISPE estuvo a la altura


No deja de ser curioso que en Euskadi, comunidad de gran tradición sindical y de lucha por los derechos de los trabajadores, un sindicato minoritario como CISPE fuera el único en apoyar y acudir a dicha cita. Pese a la incredulidad de algunos, fletamos un autobús que estuvo cerca de completarse. Como ya os anunciamos, delegados y afiliados de CISPE-Prosegur acudimos a la manifestación, junto al resto de compañeros de este sindicato. Todo un éxito, sin duda. Mención especial merecen aquellos compañeros que tras el viaje de regreso, comenzaban su jornada laboral esa misma tarde. Eso tiene un mérito increíble. Y también los delegados y afiliados de Álava, que acudieron en gran número.
Fletando este autobús, con un precio de billete de 10 €, CISPE tendrá que hacer equilibrios para cuadrar y reajustar su ya muy mermada tesorería; pero la experiencia ha valido la pena. Fuimos, exceptuando a los compañeros de Madrid, el sindicato que más vigilantes aportó a la manifestación, unos de los más ruidosos y reivindicativos. Con eso queda todo dicho. Chapeau para delegados y afiliados de CISPE.

Fallaron los verdaderos protagonistas


Y a pesar de este éxito como sindicato, nos marchamos de Madrid con un regusto amargo. En esa comunidad hay censados uno 10.000 vigilantes de seguridad. ¿Dónde estaban?. Hablamos con compañeros madrileños que habían acabado el turno poco antes de iniciarse la manifestación y allí estaban, con sus banderas, pancartas y silbatos de protesta. ¿Y los que no habían tenido turno, empezaban de tarde o disfrutaban de descaso?. Siendo muy generosos, nos juntamos unos 400 compañeros en 'el minuto de oro' que dicen los medios de comunicación. Esa es la imagen que dimos por las principales calles de la comunidad del estado. Eso sí. Vergüenza ninguna. Al menos, por parte de los que allí estuvimos. Vergüenza deberían pasar, y mucha, los que se quedaron en casa, se fueron de fin de semana o pasaron de todo. Aquí vamos todos en el mismo saco. Y estamos hablando de un sector con ¡¡¡¡85.000 trabajadores!!!!.
Bien por la organización. Salvo por algún pequeño detalle sin importancia, la manifestación se desarrolló sin incidentes ni problemas. Los transeuntes madrileños y visitantes foráneos conocieron nuestros problemas y reivindicaciones. Y en el Ministerio del Interior nos escucharon, aunque fueran las paredes de la fachada.


Conclusiones


Se acaba el año y para 2016 volveremos a escuchar la misma cantinela por parte de los trabajadores de este sector. A saber:

  • Miseria de salarios, convenio y condiciones laborales
  • Solicitud del carácter de agente de la autoridad
  • No al intrusismo en la Seguridad Privada
  • Fuera empresas piratas o que rebajan a la esclavitud nuestras condiciones laborales

El sábado tuvistéis una oportunidad de reivindicarlas por las calles de Madrid y frente al Ministerio del Interior y habéis pasado de todo. Como casi siempre. En gran medida hablamos de los compañeros madrileños; pero esto es extensible a todos. Os repetimos que estamos en el mismo saco.
¿Cómo prentendéis lograr todos esos derechos?; ¿cómo queréis obtener, como colectivo, el respeto de las empresas de este sector y de las instituciones públicas?. ¿Sentaditos en casa o criticándolo todo en el cambio de turno?.
Aquí, los derechos laborales se han conseguido peleándolos en la empresa, convocando manifestaciones, haciendo huelgas y recibiendo muchos palos. Pero nos hemos aburguesado como trabajadores y así nos van las cosas, especialmente en este sector. Como no creémos que seáis ricos y os dediquéis a esto por hobby, os recomendamos jugar al euromillón, lotería y similares para salir de nuestra condición de empleo-miseria y dsifrutar de la vida, por que como defensores de nuestros propios derechos y reivindicaciones, nuestro futuro es muy negro.

Un saludo


 

 

 

jueves, 10 de diciembre de 2015

Nos vamos a Madrid

La cita es este próximo sábado, 12 de diciembre, en Madrid.

Los objetivos ya han sido expuestos en este mismo blog, pero los volvemos a repasar, para dejar claro que estos es un problema que nos afecta a todos los que trabajamos en este sector de la Seguridad Privada y que cumplimos con los requisitos que para ello exige la Ley:

  • NO al intrusismo laboral
  • NO a las mermas salariales
  • NO a las promesas incumplidas
  • POR unos derechos dignos
  • POR unos medios y equipos de trabajo actualizados 
  • POR una protección jurídica real (agente de la autoridad)

Junto con otros delegados, afiliados y compañeros de nuestro sindicato, CISPE PROSEGUR se suma a dicha manifestación convocada por la Asociación Marea Negra por la Seguridad Privada; y acudirá a Madrid, para que nuestra reivindicación se escuche bien alto y claro.

No estaremos solos. Compañeros de los sindicatos Alternativa Sindical, Somos Sindicalistas, CSIF, Alsoen, STS-M, STSyS, Aprocampo o FedGuar, entre otros, también acudirán a dicha convocatoria. Recorreremos las calles de Madrid juntos para defender nuestros derechos y dignidad de trabajadores de la Seguridad Privada. Faltan siglas, lógicamente. No las vamos a repasar, por que todo el mundo las conoce. Que cada palo aguante su vela.

Al hilo de todo esto, CISPE, un sindicato minoritario, con escasos recursos y medios, monta un autobús para dicha manifestación del próximo sábado. Saldrá del BEC de Barakaldo y hará escala en Vitoria-Gasteiz para recoger a afiliados y simpatizantes de ese territorio. 10 € es el precio del viaje. Para apuntarse, enviar nombre, apellido, email y teléfono a info@cispe.es . Ya sabéis que tenéis dos alternativas: quedaros en casa quejándoos de lo de siempre o acudir a Madrid a pelear por vuestros derechos.

La elección es vuestra.
miércoles, 2 de diciembre de 2015

Manifestación - Madrid, 12 de diciembre de 2015


En base al apoyo incondicional del CISPE hacia aquellas organizaciones/asociaciones que luchen por los intereses del sector y en especial a la Asociación Marea Negra por la Seguridad Privada, este sindicato profesional apoya las reivindicaciones por las que se convoca la manifestación del próximo 12 de diciembre de 2015.
  • NO al intrusismo laboral
  • NO a las mermas salariales
  • NO a las promesas incumplidas
  • POR unos medios actualizados
  • POR unos derechos dignos
  • POR una protección jurídica rea
  • etc.
Cuando no han sido nuestros derechos han sido nuestros salarios, cada vez se nos exige más por menos. Dada la importancia de la convocatoria y por la situación que atraviesa el colectivo de trabajadores de la Seguridad Privada, instamos a toda la afiliación, simpatizantes y compañeros a que acudan para mostrar su apoyo.

Con el fin de facilitar la asistencia y concertar los medios de transporte apropiados, rogamos a todos los interesados se pongan en contacto con nosotros mediante correo electrónico indicando nombre, apellidos y teléfono de contacto.

lunes, 2 de noviembre de 2015

Cursos noviembre 2015

Como es habitual, aquí os dejamos el calendario de cursos programados por la empresa para este mes de noviembre.

Os recordamos que el año se va acabando y que, si aún no lo habéis hecho, vayáis cerrando poco a poco las veinte horas de formación obligatoria.

Asímismo, os informaremos en los próximos días de las gestiones realizadas por el representante del CISPE en PROSEGUR para que todo@s aquell@s compañer@s interesados en realizar la formación obligatoria anual dentro de su jornada laboral puedan hacerlo de forma voluntaria e individual.

  • Curso de Soporte Vital Básico
              Fechas: 4 y 5 de noviembre         
              Duración: 10 horas
              Horario: de 16 a 21 horas
              Número de plazas: 20
              Lugar de impartición: Delegación Prosegur Bilbao

  • Formación específica para VS que presten sus servicio en eventos deportivos y espectáculos públicos
              Fechas: 17 y 18 de noviembre         
              Duración: 10 horas
              Horario: de 16 a 21 horas
              Número de plazas: 25
              Lugar de impartición: Delegación Prosegur Bilbao

  • Formación específica para VS que presten su servicios en centros hospitalarios
              Fechas: 25 y 26 de noviembre         
              Duración: 10 horas
              Horario: de 16 a 21 horas
              Número de plazas: 25
              Lugar de impartición: Delegación Prosegur Bilbao
miércoles, 28 de octubre de 2015

Uniformidad nueva

Como ya os informamos antes de verano, PROSEGUR ha introducido o, en aquellas delegaciones que aún están pendientes, lo va a hacer en breve la nueva uniformidad para todos sus vigilantes.

Para la delegación de Bizkaia la entrada en vigor de la imagen renovada de la ropa de trabajo tiene como fecha, apróximadamente, la segunda semana de noviembre; aunque en algunos servicios ya se puede ver a los compañeros con la nueva uniformidad.

En un principio, según parece, la empresa se había marcado como fecha de estreno la primera semana de octubre; pero un problema de abastecimiento con la ropa para el departamento de Transporte lo ha retrasado todo hasta el próximo mes.

De momento, nos toca seguir lavando y planchando las camisas y pantalones habituales.
jueves, 22 de octubre de 2015

Nueva agresión en Metro Bilbao

Y van ya.........

Una vez más, por desgracia, tenemos que hacernos eco de nuevos incidentes con agresiones a vigilantes y trabajadores en las instalaciones de Metro Bilbao.
Comunicado 22/10/15

Fue el miércoles en la estación de San Mamés cuando una usuaria, que además estaba embarazada, saltó una de las canceladoras pasando inmediatamente detrás de otra persona que accedía a la estación con su billete correspondiente. Esta incidencia fue observada por la vigilante que en esos momentos se encontraba  realizando su servicio en dichas instalaciones, quien recriminó su conducta a esta persona que pretendía acceder sin billete a dicha estación.

La repuesta que recibió esta compañera vigilante, muy limitada en su actuación por el estado de gestación de la agresora, fue una serie de codazos en la cara tras un forcejeo con dicha mujer. A su auxilio llegaron dos supervisores de Metro Bilbao, una de los cuales también sufrió arañazos, tirones de pelo, insultos y amenazas.

Finalmente, apareció una patrulla de la Ertzaintza que procedió a identificar a esta persona y reprocharle su actitud.

Ante todo, nuestra más sincera solidaridad con las dos trabajadoras de metro agredidas (vigilante y supervisora). Todo nuestro apoyo y pronta recuperación, tanto física como psicológica. En el caso concreto de la compañera de Prosegur, hacerle saber que puede contar con el CISPE para cualquier consulta, duda o aclaración. Por otra parte, nuestra condena sin paliativos a este tipo de actitudes que muy frecuentemente, por desgracia, se dan en el servicio de Metro Bilbao y en otros parecidos.

Ya lo hemos dicho en más de una ocasión; y lo volvemos a repetir una vez más: hasta que no se cambien las normas o protocolo de actuación en Metro (patrullas, rondas o servicio en binomios); hasta que no tengamos una equiparación similar a las FFCCSS del Estado en este tipo de servicios;hasta que no haya una concienciación general (ciudadanía) de que estas agresiones no se pueden consentir de ninguna forma; hasta que los violentos y agresores no tengan una merecido castigo por estos incívicos comportamientos, seguiremos desayunándonos con noticias como estas.
Y, mucho cuidadito, que la cosa siempre puede ser todavía peor.

¡BASTA YA DE AGRESIONES!


martes, 13 de octubre de 2015

Formación obligatoria dentro de la jornada laboral

En reunión entre comité y empresa celebrada la semana pasada, el representante del CISPE solicitó públicamente que todos aquellos trabajadores de PROSEGUR interesados en realizar las 20 horas de formación obligatoria anual dentro de su jornada laboral, pudieran hacerlo, previa solicitud dirigida a la empresa.

Esto, que es lo más normal y habitual del mundo en otras profesiones (la regla), en Seguridad Privada sabemos que es la excepción; y no nos vamos a extender en los motivos, que vienen de antaño y son de sobra conocidos por todos los trabajadores de este sector.

Debido a la crisis (algunos dicen pasada; pero muy presente en esta profesión por desgracia aún hoy en día), las reglas del juego han cambiado subrepticiamente. Mejor dicho: las empresas han modificado las reglas una vez más a sus intereses. Los "privilegios" (horas extras) han ido desapareciendo (igual no para todos); los ejercicios de tiro, dentro de la jornada laboral.....y en este contexto es donde se solicita algo que por ley debiera ser respetado: la formación continua y conciliación de la vida familiar. O, lo que es lo mismo, poder hacer los cursos obligatorios dentro de la jornada laboral de cada uno.

Esto (entre otras cosas) que debería ser peleado con uñas y dientes por los representantes de los trabajadores, y que el representante del CISPE en PROSEGUR puso encima de la mesa en la reunión, fue recibido con cierta indiferencia por parte de algún compañero sindicalista, más preocupado, en algún caso, en defender la posición contraria. O lo que es lo mismo: que quien quiera hacerlo fuera de su jornada laboral, lo pueda seguir haciendo como hasta ahora.

Preguntamos: ¿Hay explicación alguna a este tipo de conductas por parte de los representantes de los trabajadores?; ¿defendemos los intereses de la empresa o de los compañer@s?; ¿qué tipo de motivos nos impulsan a defender una "excepción injusta", cuando debemos luchar por la "regla" amparada y protegida por la legislación?; ¿por qué nos empeñamos nosotros mismos en hacer de la Seguridad Privada un Jurassic Park donde pervive la ley del más fuerte (empresa)?.

Preguntas para las que, de momento, no encontramos repuesta.

Terminamos con un proverbio chino: "Cuando el dedo del niño señala la luna, el necio mira el dedo".

Cursos de formación Noviembre 2015

A continuación trasladamos comunicado facilitado por la empresa sobre los cursos de formación que se impartirán en el mes de noviembre.

Día 3 de noviembre

  • Procedimientos de actuación (3 horas) en turno de mañana (09:30 – 12:30 h.)
  • Procedimientos de actuación (3 horas) en turno de mañana (16:30 – 19:30 h.)
**Plazo de inscripción abierto hasta el 28 de octubre**

Inscripción enviando email con referencia "Turno Mañana" o "Tuno Tarde" según corresponda a personal.bilbao@prosegur.com indicando nombre, apellidos, DNI y TIP.

Días 4 y 5 de noviembre

  • Soporte Vital Básico y Manejo del Desfibrilador en turno de mañana (08:30 – 13:30 h.)
     
  • Soporte Vital Básico y Manejo del Desfibrilador en turno de tarde (16:00 – 21:00 h.)
**Plazo de inscripción abierto hasta el 27 de octubre**

Inscripción en Universidad Prosegur www.universidadprosegur.com en “Mi plan de Formación” o llamando al teléfono: 91.385.89.18 en horario de  Lunes a Jueves de  08:30 - 18:00h. y Viernes de 08:30 - 14:30h.

martes, 6 de octubre de 2015

Cursos de formación Octubre 2015

A continuación trasladamos comunicado facilitado por la empresa sobre los cursos de información que se impartirán en el presente mes.

Los días 20 y 21 de octubre

  • Gestión de Conflictos (10 horas) en turno de mañana (08:30 – 13:30 h.)
  • Formación Específica,Vigilancia en Centros de Internamiento y Dependencias de Seguridad (10 horas) en turno de tarde (16 – 21 h.)
**Plazo de inscripción abierto hasta el 13 de octubre**

Inscripción a través de www.universidadprosegur.com en “Mi plan de Formación” o llamando al teléfono: 91.385.89.18 en horario de  Lunes a Jueves de  08:30 - 18:00h. y Viernes de 08:30 - 14:30h.

lunes, 5 de octubre de 2015

Comunicado - Habemus convenium


El pasado 18 de Septiembre, se publicó en el BOE el Convenio de Seguridad Privada, firmado por “los más grandes del sector” (UGT, CCOO y USO). Una negociación ultra rápida como nunca antes habíamos visto. Llevamos años sufriendo congelaciones y recortes por parte de los de siempre; y ahora una vez más, juegan con nuestros derechos y nos la vuelven a clavar.

Hemos visto justificaciones absurdas, sin sentido, con una clara manipulación de las cifras con subidas que no se ajustan a la realidad y que ya veremos si llegado el momento, las empresas las cumplen.

Salarios congelados desde 2009, en 2013 nos lo redujeron en 282€ y ahora nos quieren engañar vendiéndonos una subida de 254,25€. Como podemos observar ni siquiera recuperamos lo que nos quitaron, sino que con este convenio, lo que la justicia nos daba no lo llegaremos a cobrar.

En algunos casos dejaremos de percibir hasta 500 euros en concepto de pluses variables, en anteriores comunicados hemos realizado simulaciones demostrando la jugada. Viéndose afectados los pluses de nocturnidad, festividad, radioscopia, escolta, etc.,..

La jurisprudencia obliga a que las empresas abonen en la nómina de vacaciones la media de los pluses variables. Sentencias que se han saltado a la torera firmando este convenio tras sólo dos reuniones. Además para burlar la Ley, reducen el precio de los pluses variables, para que una vez más seamos nosotros quienes paguemos el supuesto cumplimiento. Nos reducen los pluses, cobrando mes a mes menos, para a final de año dejarnos igual o peor.

Nuestro sector será el único que no perciba la parte proporcional de las variables en las vacaciones; otros sectores lo percibirán sin problema quedando demostrado que a CCOO, UGT y USO la Seguridad Privada se la trae floja.

Aún así, no aprendemos y seguimos votándoles, tenemos lo que nos merecemos pérdida de poder adquisitivo, derechos...
jueves, 30 de julio de 2015

Acuerdo de colaboración Sindical


El pasado 23 de julio, suscribimos acuerdo de colaboración sindical junto a SOMOS SINDICALISTAS EUSKADI y ALTERNATIVA SINDICAL, acuerdo de colaboración que tiene como fin crear una unidad de acción en contra de aquellas organizaciones que dicen velar por los trabajadores.

No estamos dispuestos a seguir permitiendo que año tras año nuestros derechos sean machacados y justificados con burlas, engaños y despropósitos.

Como sindicato profesional para el sector de la Seguridad Privada apoyaremos todas aquellas iniciativas que vayan en pro de los derechos de los trabajadores e instamos al resto de Sindicatos y Asociaciones Profesionales a aunar fuerzas y denunciar este tipo de atrocidades.
domingo, 26 de julio de 2015

Comunicado - Las cuentas no cuadran


Como ya informamos en comunicados anteriores, se han inventado la artimaña para evadir la sentencia de la Audiencia Nacional y del Tribunal Europeo que obliga a las empresas a abonar la parte proporcional de las retribuciones variables en las vacaciones.

Con el nuevo articulado del convenio, no nos van a pagar las retribuciones variables a igual precio en los meses de trabajo y en el de vacaciones, sino que, nos dividen las retribuciones en vez de entre 11 meses, entre 12 y para más inri a diferente precio.

Queremos demostrar donde está la trampa, eliminando la bruma que han puesto con sus comunicados absurdos y llenos de engaños. Insultando la inteligencia de todos los que trabajamos en Seguridad Privada.

Puedes descargar el comunicado en PDF aquí.

lunes, 20 de julio de 2015

Comunicado - Convenio 2015-2016 (Nos la vuelven a colar)



El pasado viernes 17 de julio, los sindicatos UGT, CCOO y USO, firmaron el preacuerdo que aprobaron el pasado día 10, dejando sin efecto el convenio vigente y fijando otro desde el 1 de julio de 2015 al 31 de diciembre de 2016.

Para empezar, vamos a utilizar las cifras por ellos publicitadas a diestro y siniestro para después hacer una valoración de las mismas y demostrar que nos la han vuelto a colar.


  • Incremento del 0,7% sobre las tablas salariales a partir del 1 de enero de 2016
  • Recuperación a partir del 1 de julio de 2016 de las cantidades correspondientes a los pluses de vestuario y Transporte eliminadas en el 2013.


Todo un logro ¿verdad?

Los números


En primer lugar, nos venden una subida de un 0,7% como la única opción posible, para mantener la estabilidad del sector, una miseria en comparación con el 1,5% que pactaron dos de los sindicatos firmantes (CC.OO y UGT) junto a las patronales CEOE y CEPYME el pasado mayo; sin mencionar el 1% que también pactaron para todos los convenios para 2015.

Para las “superpotencias sindicales” nuestro sector va a parte, los números son más que claros. Ya de primeras, nos suben un 0,5% en 2015 y un 0,7% en 2016; las cuentas no salen porque es un 1,3% por debajo de lo pactado por ellos mismos en mayo.

En segundo lugar, los pluses, pluses que ellos mismos nos quitaron firmando dicha rebaja. ¡Ojo! Que no se recupera todo, nos hablan de 23,50€/mes a partir de Julio de 2016, es decir, 141€ brutos. Vendiéndonos que lo restante se recuperara en futuros convenios.
viernes, 17 de julio de 2015

Preacuerdo convenio 2015-2016 - Nos la han jugado otra vez


El pasado 10 de mayo de 2015, la Patronal y los "Sindicatos mayoritarios" alcanzaron un preacuerdo para firmar un nuevo convenio con vigencia desde el 1 de julio de 2015 a 31 de diciembre de 2016.

Estos supuestos representantes, nos toman por "Gilipollas" e "Incultos"; suponemos que ya habréis recibido en vuestros centros de trabajo los respectivos comunicados explicando que es lo mejor para el sector y que es una subida salarial que supera el 1,50% para el año 2016. Iguales a estos...


Pues bien, nos la han metido (una vez más) pero como no somos como ellos, nos corresponde deciros la verdad. A continuación nuestro comunicado. 
miércoles, 15 de julio de 2015

Denuncia del CISPE contra SERVIMAX SERVICIOS GENERALES

Con fecha 10/07/2015 el sindicato CISPE ha interpuesto una denuncia contra SERVIMAX SERVICIOS GENERALES S.A., por infracción a la Ley 5/2014 de Seguridad Privada.

Dicha empresa perteneciente al Grupo Prosegur está desarrollando un servicio en el "Museo Guggenheim Bilbao". La citada denuncia ha sido interpuesta al recibir el CISPE denuncia anónima, tras verificar que dicha empresa pudiera estar realizando labores constitutivas de infracción a la Ley de seguridad Privada.

Más en concreto, el personal de SERVIMAX SERVICIOS GENERALES S.A. que desarrolla su labor en las instalaciones del cliente "Museo Guggenheim" viene realizando labores de control de acceso e identificación, mediante el control y posterior escaneo de documentos públicos de identidad. De igual forma, este personal "auxiliar" realiza también controles de acreditaciones de seguridad, permitiendo o denegando el acceso a zonas restringidas, labores todas ellas para las que no están autorizados y cuyo desempeño corresponde en exclusiva a personal habilitado (Vigilantes de Seguridad) perteneciente compañías de seguridad autorizadas.

Por todo ello se ha procedido a cursar la misma ante la Subdelegación de Gobierno de Bizkaia.

Es decir: para tod@s aquell@s que nos preguntan despectivamente qué hacemos desde el CISPE para la defensa de los derechos e intereses de los compañer@s o qué hemos hecho hasta ahora, mostrarles esta denuncia interpuesta contra SERVIMAX en el Museo Guggenheim.

No es el único ejemplo de nuestra labor. Hay más. Pero esto no se trata de ver quién escupe más lejos o la tiene más larga (con perdón).

Lógicamente, no tenemos ni las posibilidades, ni los recursos, ni la maquinaria de servicios jurídicos de otros sindicatos más... como decirlo, "laureados" en estas lides. En el CISPE somos autosuficientes, autofinanciados y, sobre todo, autónomos. No dependemos de nadie y vamos pasito a pasito. Pero seguros de lo que hacemos. Nuestro objetivo es la defensa de los trabajadores de este sector. Por encima de todo. Esto, que parece fácil de entender, a algunos les resulta incomprensible. Será por aquello de que donde no hay Mata no hay patata.

Compañer@s sindicalistas críticos con nuestra labor: no seáis muy exigentes con nosotros. Aunque tenemos mucha ilusión y ganas de trabajar, somos nuevos. Miraos a vosotros mismos y a vuestras trayectorias dentro del sindicalismo y alumbradnos el camino. Y, por favor un poco de mano "zurda" o izquierda, como quiera que se diga.
martes, 14 de julio de 2015

Prosegur estudia sacar a bolsa el 30% de su filial de Transporte de Fondos

A continuación, os trasladamos la información publicada con fecha 14-07-15 en la sección de economía de el diario "El País", que hace referencia a las intenciones de la empresa de sacar a bolsa parte de sus acciones de la División de Transporte de Fondos:

La filial de gestión y transporte de dinero en efectivo de PROSEGUR podría empezar a cotizar en la Bolsa de Madrid próximamente. La empresa de seguridad estudia vender en una oferta pública de acciones (OPA) un 30% de esta división, en una operación por la que podría recaudar 1.000 millones de euros, según una fuente conocedora de la operación.
Los bancos de inversión norteamericanos Goldman Sachs y Bank of America asesoran a Prosegur en la venta de este paquete de acciones, una transacción sobre la que la compañía española no ha querido pronunciarse.

La división agrupa los servicios de transporte de dinero en vehículos blindados para cubrir necesidades de efectivo de cajeros automáticos de bancos y de comercios, y gestiona la custodia de objetos de valor como joyas y obras de arte. El pasado año más de la mitad de los ingresos de Prosegur procedió de esta unidad.

Las acciones de Prosegur en la Bolsa de Madrid reaccionaron ayer al alza, y llegaron a rozar el 3% de subida, para terminar anotándose un 2% al cierre de mercado. En lo que va de año, Prosegur ha subido casi un 8% en el parqué madrileño, y cuenta con una capitalización bursátil superior a los 3.100 millones de euros.

En 2015 las compañías españolas han recaudado hasta el momento más de 8.000 millones de euros en salidas a Bolsa, casi la mitad de ellos procedentes de la OPV del gestor aeroportuario AENA, frente a los 5.000 millones obtenidos en el mismo periodo de 2014.

Como se puede comprobar, la división de las distintas líneas de negocio de PROSEGUR efectuada el pasado 1 de julio empieza a cobrar sentido al leer noticias como la publicada hoy en el diario "El País". Es decir, la separación de las filiales de esta empresa de seguridad es fruto de una estrategia empresarial cuyo último fin es la ampliación de inversores y la obtención de mayores dividendos para sus accionistas. Ni más ni menos.

Habrá que seguir esperando acontecimientos que puedan afectar al futuro de los trabajadores, de los cuales informaremos puntualmente.

Intento de atraco a un furgón blindado en Barcelona

Fuente: ElPeriodico.com
Unos desconocidos han intentado este mediodía asaltar a un furgón de transporte de fondos de la empresa Prosegur en la calle Concilio de Trento de Barcelona. Según las primeras informaciones policiales, el suceso se ha producido sobre las 12:30 cuando dos vigilantes armados salían de un establecimiento de recoger fondos para su traslado y se dirigían al furgón vehículo que estaba a muy escasos metros. Ha sido en la calle cuando los atracadores, cuyo número no ha sido todavía precisado, han abordado a los miembros de la empresa de seguridad esgrimiendo sus armas de fuego y abriendo fuego posteriormente, según fuentes del caso.

 

En ese momento, se ha producido un intercambio de disparos entre ambas partes. Tras el enfrentamiento, los asaltantes han abandonado la escena a pie dejando abandonada un arma de fuego que los Mossos d’Esquadra ya han recuperado y están estudiando. Según las pruebas e indicios localizados en el lugar del suceso puede asegurarse que uno de los asaltantes ha resultado herido en la refriega, aunque no se puede precisar todavía la gravedad de la situación o si se trata de una rozadura de bala o un impacto directo.

Según fuentes del caso, ninguno de los miembros del equipo de seguridad asaltado, en cambio, ha sufrido heridas. En estos momentos, la policía autonómica catalana se encuentra tomando declaración a los vigilantes para que pueda no sólo reconstruirse lo ocurrido sino intentar identificar a los autores. En paralelo, se ha puesto en marcha una operación del tipo jaula para intentar localizar a los atracadores antes de que puedan abandonar del todo la zona y, entonces, se haga más complicada su búsqueda.

Ante este suceso, desde CISPE recordamos a todos los compañeros de Transporte de Fondos, especialmente a los de la delegación de Bilbao (por lo que nos afecta), la importancia de extremar las medidas de seguridad en la realización de nuestra labor. Ser inflexible en cuanto a lo que el Convenio Estatal de Empresas de Seguridad Privada establece como funciones del vigilante-conductor, vigilante-porteador y vigilante-escolta. Nuestra vida depende de ello.

De igual forma, sin olvidarnos de otros elementos de seguridad pasivos, como el chaleco antibalas. Imprescindible contar y trabajar con él. Puede ser nuestra segunda piel.

Y por último, recordad lo más importante, la prevención debe ser nuestro mejor aliado para evitar situaciones como la que hoy se ha producido en Barcelona.

Mucho cuidado, por favor. Por suerte, hoy no ha habido que lamentar ninguna desgracia para nuestros compañeros; pero otras veces, y no las vamos a recordar aquí, no ha sido así.

Reunión sobre el Transporte de Fondos

Ayer, a petición de los sindicatos UGT, CCOO y ELA se celebró en la sala del comité de Prosegur una reunión con representantes de la empresa para tratar temas relacionados con el Transporte de Fondos y Gestión de Efectivos.

Fuimos invitados a la misma por parte de la dirección de la empresa para ser conocedores de primera mano de los asuntos que allí se iban a tratar y que afectan a TODOS los trabajadores de este centro de trabajo, independientemente de su afiliación o vinculación sindical.

Desde esta Sección Sindical, queremos comunicar que la presencia del representante del CISPE fue acogida con desconsideración y menosprecio por parte de tod@s l@s delegad@s de los sindicatos convocantes, molestos con nuestra presencia.

Llegando a insinuar al representante del CISPE (elegido al igual que ell@s DEMOCRATICAMENTE p@r los trabajador@s de PROSEGUR) que abandonara la reunión, ya que tenía Carácter Privado. Imposición que de ninguna manera aceptó nuestro delegado.

Ante todo esto, nos hacemos las siguientes preguntas:

¿El delegado del CISPE, sus votantes, afiliados y simpatizantes no son también trabajadores/as de Prosegur?
¿No tenemos derecho a informarnos e informar de los temas que afectan a todos los trabajadores/as de esta empresa?
¿Qué derecho se arroga quien pretende excluirnos de una reunión a la que hemos sido formalmente y por escrito invitados?
¿Qué se iba a tratar en dicha reunión que no pueda ser escuchado por todos los representantes de los trabajadores?

Por último, a pesar de la actitud mostrada en dicha reunión hacia el CISPE y su representante, reafirmar una vez más que estamos dispuestos a cualquier pacto o acuerdo, independientemente de las siglas, siempre que vaya encaminado a la defensa de los derechos e intereses de l@s trabajador@s de este centro, buscando aunar criterios sin IMPONER los nuestros.

Un saludo
domingo, 28 de junio de 2015

Cambios de Mutua

El pasado día 26 la empresa informó a la representación de los trabajadores que a partir del 1 de julio de 2015 se producirian unos cambios en relación a las Mutuas de accidentes.

Las mismas quedarían de la siguiente:
  • Prosegur España S.L.: UMIVALE (la misma que hasta ahora)
  • Prosegur Sistemas Integrales de Seguridad España S.L.:  ASEPEYO
  • Prosegur Alarmas S.L.:    ASEPEYO

En cuanto a los servicios de prevención encargados de la Vigilancia de la Salud (Reconocimientos Médicos) estos quedarián de la siguiente:

  • Prosegur España S.L.:  VALORA (la misma que hasta ahora)
  • Prosegur Sistemas Integrales de Seguridad España S.L.:  ASPY
  • Prosegur Alarmas S.L.:    ASPY
miércoles, 17 de junio de 2015

Despidos

Lamentablemente, la más agria información que hemos escrito en este blog desde que se pusiera en marcha la Sección Sindical del CISPE en Prosegur. Situación por más que temida, nunca deseada ni esperada. Somos conscientes, como trabajadores, de la situación laboral a nivel general y, en particular, en nuestro sector profesional. Y nadie tiene la menor duda de que quedarse hoy en día en el paro es un hecho duro, traumático y terrible para los compañer@s afectad@s.

Recientemente, la empresa, en su delegación de Bilbao, nos ha notificado dos despidos:

En el primero de ellos, una compañera ha sido despedida por (y citamos textualmente) "faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas, pero intermitentes, que alcanzan el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos y, asímismo, dichas ausencias alcanzan el 5% de las jornadas hábiles en los doce meses anteriores"

El segundo caso de despido afecta a un compañero al que se le asignó por cuadrante con acuse de recibo firmado por el propio interesado, la realización de un servicio para un determinado cliente por espacio de cuatro días de los cuales, el compañero, no se presentó a ninguno de ellos. Hasta donde sabemos, el vigilante despedido no alegó causa justificada que explicara su ausencia al servicio.

En principio, podemos estar ante un despido objetivo y otro de carácter disciplinario, respectivamente.

Hace un par de semanas os advertimos en la entrada referente a las sanciones impuestas por la empresa de los peligros a los que nos enfrentamos como trabajadores. Las reformas laborales, la pérdida de derechos sindicales y laborales por parte de los trabajadores, el retroceso democrático en casi todos los ámbitos........son excesivas facilidades para gobierno y empresarios como para que nosotros les allanemos y facilitemos su "labor".

Sin entrar en valoraciones de ningún tipo y con los datos "asépticos y fríos" ofrecidos en dichas cartas de despido por la empresa, una cosa os queremos recordar: los sindicatos y sus representantes están para luchar a brazo partido por vuestros derechos e intereses, en la defensa de los puestos de trabajo, condiciones laborales, salariales, etc.......pero, también nosotros, a nivel individual, como trabajadores que somos, tenemos que ser conscientes de los riesgos a los que nos enfrentamos y actuar con sentido común. Por favor. SENTIDO COMÚN. No les facilitemos las cosas. No les pongamos una alfombra roja para que actúen a su conveniencia. No les demos motivos de sanción o despido, en algunos de los casos, de forma incomprensible. En definitiva: no les demos motivos de disfrute a nuestra costa y a costa de nuestras familias.

Por favor: reflexionad sobre lo que hemos comentado en esta entrada de despidos y en la anterior de sanciones. No está la cosa para jugarse el puesto de trabajo por situaciones que se pueden remediar con una llamada o consultando con los representantes sindicales ante cualquier duda. Eso antes que tener que engrosar las filas del paro en un  maltrecho sector como el nuestro y donde las empresas ya campan a sus anchas, amparadas por el Convenio Colectivo.

Por favor: tened mucho cuidado
jueves, 11 de junio de 2015

CISPE-ALSE consigue un representante

Como ya os habíamos comentado durante estos días, hoy se celebraban en la empresa ALTA SEGURIDAD SA las elecciones al comité de empresa.

Una vez finalizado el periodo de votación y el posterior recuento, vamos con los resultados que han obtenido las candidaturas que se presentaban a estas elecciones:



En primer lugar, nuestra más sincera feleicitación a los compañeros de CISPE-ALSE. Han conseguido un representante en su primera comparecencia en esta empresa, gracias a los 21 votos obtenidos. Chapeau!!. No es vanidad. Partimos con todas las desventajas del mundo: gente nueva, nuestras primeras elecciones, empezamos de cero en todas las empresas, peleamos contra sindicatos y sindicalistas con bastantes "escamas" en estos procesos, no hacemos TRAMPAS..........

Lo dicho, compañer@s!!. Zorionak!!. A partir de ahora, os espera un largo y duro trabajo en defensa de los derechos e intereses de los compañeros. De los que nos han votado, y del resto, por supuesto. Ellos han confiado en nosostros y hay que devolverles esa confianza con creces. Además, esto no ha hecho más que empezar.

Por último. Nuestros compañeros de CISPE-ALSE nos comunican además que se reservan el derecho a impugnar las elecciones, al detectar irregularidades en el voto por correo. "Irregularidades" por decirlo finamente. Trampas, ardides, artimañas, chanchullos, argucias, engaños, fullerías, tongos, fraudes......cada uno que lo llame como quiera. ¿O como calificamos el hecho de que un trabajador que no ha votado por correo se encuentre su papeleta en la lista de los votos por correo?; ¿qué tipo de fraude es este?; ¿quién y de dónde han sacado su DNI para adjuntarlo a la documentación?; ¿estamos hablando de falsedad documental o me lo parece a mí?.

Como decía alguno de los personajes de las novelas de Agatha Cristhie "si quieres saber quién está detrás de un crimen, empieza a preguntarte quién se beneficia con ello y obtendrás la respuesta".

Compañer@s de CISPE-ALSE: compartimos vuestra indignación y os apoyamos en todas las medidas que haya que adoptar para perseguir y acabar con los mafiosos y chanchulleros. Impugnad si lo creéis necesario. Con todas las consecuencias. Incluso la repetición del proceso electoral. Echemos del sindicalismo a estos tramposos que buscan perpetuarse votación tras votación. Ellos sabrán qué se juegan en todo esto para actuar como auténticos quinquis y matones de barrio.

Duro y a la cabeza!!!
miércoles, 10 de junio de 2015

Mañana, cita con las urnas en ALSE

Mañana, 11 de junio, le llega el turno a la empresa ALTA SEGURIDAD SA (ALSE) de celebrar las elecciones al comité de empresa para los cuatro próximos años.

Dicha votación se realizará, de manera presencial, en la sede de esta empresa ubicada en Bilbao C/ Fontecha Salazar, 9-2º (muy cerca de la Plaza del Funicular), en horario de diez de la mañana a siete de la tarde.

Importante: CISPE-ALSE presenta candidatura. Ya tenemos representación sindical en SEGUR IBERICA, PROSEGUR y GARDA, además de secciones en otras muchas empresas. Pero lo que de verdad se juega mañana, compañer@ de ALSE SA es tu futuro para los próximos cuatro años.

Piensa y reflexiona sobre lo prometido, cumplido, incumplido, vivido y sufrido en los cuatro años anteriores. ¿Has analizado las candidaturas que se presentan a esta elecciones?; ¿has echado un vistazo a sus candidatos?; ¿las mismas caras?; ¿las mismas promesas?.........Tiempo, por lo tanto, de pasar factura. Mañana te llega la oportunidad a través de esta votación.

En CISPE no tenemos varitas mágicas que hagan aparecer de la chistera puestos idílicos aquí y allá y horas a mogollón para contentar a todos. También te podemos prometer lo que quieras y luego no cumplir. No es muy difícil. En CISPE te aseguramos trabajar a destajo desde el minuto uno hasta los próximos cuatro años en defensa de tus derechos laborales e intereses. A brazo partido o a cara de perro. Lo que haga falta. Somos independientes. No tenemos ataduras ni con la empresa, ni con partidos políticos, ni con ideologías de ningún tipo. Nuestro objetivo es la defensa de tu puesto de trabajo, tu salario, tus derechos y tu dignidad. Así de claro y así de simple.

No lo dudes. Danos esa oportunidad. Mañana VOTA CISPE-ALSE.

Muy importante. Como de costumbre, se ha detectado la realización de prácticas fraudulentas en el voto por correo. A algunos todos les vale para asegurarse cuatro años más en la poltrona sindical. Recuera que, según el reglamento de elecciones sindicales, solo se puede solicitar el voto por correo personalmente en oficinas de Correos. Si no lo has realizado así, puede que tu voto quede anulado. Para evitarlo, acude a votar de forma presencial en el lugar y horario arriba indicado.

Si tienes alguna duda, mañana encontrarás allí representantes del CISPE que te ayudarán en todo lo que necesites. Cuenta con ellos.

Por cierto: vale ya de trampas, de esas prácticas más propias de la camorra napolitana o la ndrangheta calabresa. Algunos, y subrayamos lo de algunos, se quieren perpetuar en el sillón sindical durante cuatro años más y les vale cualquier artimaña, embuste o truco para arañar un puñado de votos. Basta ya de intentar tomar el pelo a los compañer@s y de considerarlos unos ingenuos que cada cuatro años deben votarme a mí para que siga disfrutando de mi crédito horario y beneficios sindicales.

¡¡Compañer@s: rebelaos contra esa situación y castigadles con vuestro voto!!.
Mañana os llega una nueva oportunidad. Aprovechadla y no la dejéis pasar.

VOTA CISPE
COMPAÑEROS DE CISPE-ALSE: MUCHA SUERTE!!!
martes, 9 de junio de 2015

Denuncias contra Prosegur en Sudamérica

Nos hacemos eco en este blog, a traves de una noticia aparecida en el diario 'Público', con fecha 13-03-2015, de denuncias contra las filiales de Prosegur que operan en distintos países de Latinoamérica, especialmente Brasil, Colombia, Paraguay y Perú, por presuntas violaciones de derechos humanos y laborales.

Según se relata en dicha noticia, las amenazas de todo tipo, agresiones físicas, excesos de jornada, vulneración e incumplimientos de protocolos de seguridad, entre otros, son una constante en las delegaciones de estos países de la empresa española Prosegur.

Merece la pena leer con atención los hechos que denuncian los compañeros sudamericanos. Que cada cual extraiga sus propias conclusiones y que cada palo aguante su vela.

Un saludo, compañer@s!!

Denuncias contra Prosegur en Latinoamérica

Por si hubiera algún problema con el enlace, copiamos y pegamos la noticia de 'Público'.

Trabajadores de Prosegur en América Latina denuncian violaciones de derechos humanos y laborales

Jornadas de más de 12 horas, agresiones físicas y verbales o la falta de medidas de seguridad, entre las irregularidades de la empresa española


Prosegur./ David BolleroLa empresa española de seguridad privada Prosegur facturó el año pasado casi 3.800 millones de euros, de los cuales casi un 60% procedió de Latinoamérica. Se trata de unos resultados que podrían presentarse como un éxito de expansión internacional –lo que desde el Gobierno se ha publicitado como “Marca España”- y que, sin embargo, se ve enturbiado por reiteradas acusaciones de violaciones de derechos humanos y laborales, especialmente en Brasil, Paraguay, Colombia y Perú.

Sanciones en Prosegur Bilbao

Queremos hacer especial hincapié en este tema despues de recibir en los últimos meses notificación por parte de le empresa de determinadas sanciones impuestas a los trabajadores.

Nos ha llamado poderosamente la atención que, hasta en tres ocasiones, el departamento de RRHH de Prosegur ha sancionado a compañer@s por abandonar en pleno servicio el puesto de trabajo para ir a tomar un café y un pintxo a un establecimiento más o menos cercano del lugar donde se están desempeñando las labores de vigilancia. Sanciones que han ido, en la mayoría de los casos, a un día de suspensión de empleo y sueldo. Se da la circunstancia y argumenta la empresa, además, de que en dicho servicio había maquinas de vending.

Compañer@s!!: bastante tenemos ya con las reformas laborales habidas en los últimos años o con las facilidades que el gobierno ha dado a los empresarios para abaratar el despido o flexibilizar sus condiciones como para que vengamos nosotros y les allanemos un poco más el camino. Un poco de sentido común, por favor. Vamos a hacer las cosas bien y con lógica. Vamos a ser los primeros en demostrar nuestra profesionalidad y en defender nuestros puestos de trabajo de la mejor manera posible. No demos argumentos a la empresa para recibir sanciones por "motivos" como los que os hemos contado un poquito más arriba. Con la Reforma Laboral en la mano, la empresa puede hacer traquilamente una "escabechina" sin despeinarse con estos "argumentos".

En otras muchas ocasiones, los criterios arbitrarios de la empresa lesionan y atacan derechos e intereses de los compañer@s. Pero con ejemplos como estos del café y el pintxo no nos queda más remedio que llevarnos las manos a la cabeza y pensar que las sanciones podrían, incluso, ser peores.

Elecciones en ALSE

El próximo jueves, día 11, van a celebrarse en la empresa ALTA SEGURIDAD SA (ALSE) elecciones al comité de empresa de cara a los cuatro próximos años.

Por supuesto: CISPE participará en esos comicios con candidatura propia (la sección sindical en esta empresa de seguridad ya se creó hace algún tiempo). Y lo hará con la misma intención que ya se ha logrado anteriormente en otras empresas del sector: SEGUR IBERICA; PROSEGUR, GARDA..........conseguir representación y luchar a cara de perro por los derechos e intereses de los campañer@s contra quien haga falta: empresa y sindicatos o sindicalistas acomodados.

Una vez más, lo vamos a repetir: no dependemos de nadie; no tenemos ataduras ideológicas de ningún tipo; no tenemos cuentas pendientes con nadie ni ataduras ni deudas con las empresas. Somos independientes. No somos funcionarios del sindicalismo. Nuestros representantes y candidatos salen de entre los compañeros con inquietudes claras para defender y luchar por nuestros derechos, salarios, puestos de trabajo e intereses. Lo demás, sobra.

Nos pueden acusar de lo que quieran: vendidos, ser "marca blanca" de determinados sindicatos............pero ahí estamos en las empresas en las que hemos obtenido representación: dando la cara y trabajando por los compañer@s. En GARDA es con CCOO y ELA. En PROSEGUR es con USO, UGT y ELA. No nos importan las siglas. Vamos de frente y hombro con hombro con aquellos compañer@s representantes de los trabajadores con ganas de pelear por la defensa de nuestros intereses.

Por supuesto y como es costumbre en esta cualquier elección que se precie, las zancadillas ya han empezado y, como no podía ser de otra forma, lo ha hecho con el voto por correo y las trampas habituales en estas circunstancias.



Quedan tres días para esa importante fecha. Os mantendremos informados de todo lo que acontezca. Pero ya sabéis que CISPE presenta su candidatura en ALSE. Solo hace falta vuestro apoyo para sumaros a una nueva forma de hacer sindicalismo en este cada día más ruinoso para el trabajador sector de la Seguridad Privada.

El 11 de junio VOTA CISPE-ALSE!!!!
miércoles, 3 de junio de 2015

Salón Securimax

Durante los próximos tres días, 4, 5 y 6 de junio,  el Palacio Euskalduna de Bilbao acogerá el primer Salón de Seguridad Securimax.

Esta cita pretende ser una escaparate para el sector de la seguridad privada en todas sus vertientes (alarmas, tecnología, incendios, soluciones domóticas para protección del hogar, seguridad integral, informática, en infraestructuras y transportes......), donde las empresas especializadas expondrán los productos y novedades relacionados con esta actividad profesional y en el que se llevarán a cabo demostraciones prácticas, reales y audiovisuales.

Apuntar que es un salón abierto y gratuito para el público particular y profesional.

Uno de los platos fuertes de este primer Salón de Seguridad, que pretende erigirse en referencia de este ámbito en el norte del estado, será la celebración de mesas redondas y foros profesionales donde, entre otros, intervendrán Gervasio Gabirondo, director de la Ertzaintza, Juan Calparsoro, fiscal superior del país Vasco o Aner Uriarte, juez decano de Bilbao.

Os dejamos algunas pinceladas de los temas y demostraciones que se van a llevar a cabo en el Palacio Euskalduna en los próximos días:

  • 4 junio en horario de 16.00 a 19:00: seguridad en dispositivos móviles; tecnología Wireless sin cableado para gestión de puertas; videovigilancia, detección automática de fuego por CCTV en instalaciones críticas; virtualización de Kaspersky LAB.
  • 5 de junio en horario de 15:30 a 19:30: consejos para la prevención de robos; seguridad en dispositivos móviles; cerrojos de seguridad; La inteligencia del Ojo Digital; tecnología Wireless, etc.
  • 6 de junio en horario de 10:30 a 13:30: uso de desfibrilador, demostración del equipo de rescate de la DYA; demostración de la unidad canina de la Ertzaintza, etc.
A modo de curiosidad, comentaros que este salón está organizado por el periódico El Correo, con el patrocio de el Gobierno Vasco y empresas del sector, entre ellas, PROSETECNISA, SABICO y GRUPO BILBO GUARDAS.

Y una pregunta que nos hacemos: PROSEGUR, SECURITAS, EULEN, ALSE, SEGUR IBERICA......¿dónde están?; ¿no les interesa mucho este I. Salón Securimax?; ¿no tienen nada nuevo que aportar?; ¿ya lo tienen todo vendido?........Sí. Es raro, la verdad.

Por último, y en lo que nos toca, comentaros que a PROSEGUR sí le interesó tomar parte en el III. Congreso de Retail, celebrado hace pocas fechas en Barcelona. Entre los objetivos para el Transporte de Fondos y Gestión de Efectivo marcados por esta empresa en esta cita destaca la "optimización de la operativa en tienda, eliminando por completo la gestión manual de efectivo, facilitando la tratabilidad del dinero y mejorando notablemente la productividad". O lo que es lo mismo: que el cliente se dedique exclusivamente a vender, que del resto de la operativa ya nos ocupamos nosotros. Seguro que no tardamos mucho en volver a hablar de estos planes de futuro y sus consecuencias para los trabajadores.



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